Betriebliche Veränderungen bergen große Chancen. Aber Unternehmen, Abteilungen oder einzelne Mitarbeiter, die sich in einer Phase der Veränderung befinden, sind auch besonders labil. Neben einer guten Vorbereitung des gesamten Prozesses müssen immer die betroffenen Mitarbeiter begleitet und unterstützt werden, um sich den neuen Bedingungen optimal anpassen zu können. Nur so kann gewährleistet werden, dass so schnell wie möglich die volle Leistungsfähigkeit erreicht wird.

Comedycation hilft bei der Vorbereitung und begleitet die Mitarbeiter in und durch den Veränderungsprozess. Mögliche Ziele dabei sind:

• Die Zusammenführung neuer Teams
• Die spielerische Entwicklung und Erprobung zukünftiger Szenarien
• Erkennen und Verarbeiten möglicher Probleme durch die anstehenden und stattfindenden Veränderungen
• Eröffnung und Ausschöpfung des vollen Potentials, das sich aus der neuen Situation ergibt.

Typische Risiken können so von vornherein erkannt und entschärft werden, die Mitarbeiter werden schonend auf die neue Situation vorbereitet und können durch den spielerischen Zugang entspannt in das neue Umfeld einsteigen.